1. Ser empresa o entidad sin ánimo de lucro no dependientes ni vinculadas a Administraciones Públicas, ni a organismos, entes públicos, empresas públicas o fundaciones del sector público.

2. Haber formalizado, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2010, alguno de los siguientes tipos de contratos en sus centros de trabajo radicados en Asturias:

   • Contratos indefinidos.
   • Contratos en prácticas y para la formación, y su conversión en indefinidos.
   • Contratos temporales de relevo y su conversión en indefinidos.
3. No haber sido excluido del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, por la comisión de infracciones tipificadas en tal materia en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
4. No haber amortizado puestos de trabajo fijos en los 12 últimos meses anteriores a las contrataciones mediante despidos declarados improcedentes,salvo que, con anterioridad a dichas contrataciones, se hubiera procedido a la cobertura de la vacante mediante una relación jurídica de la misma naturaleza que la anterior
5. Acreditar documentalmente tener organizado el sistema de prevención, según la ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo.

6. No podrán solicitar estas subvenciones:

   • Empresas en crisis, definidas en las Directrices comunitarias sobre ayudas estatales de salvamento y reestructuración de empresas en crisis. (DO C244 de 01/10/2004)
   • Empresas del sector del carbón, el acero, construcción naval y fibras sintéticas.
   • Empresas sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa del la Comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.

7. REQUISITOS DE LAS CONTRATACIONES:

   • Se celebrarán para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Asturias.
   • Los contratos deberán formalizarse por escrito y comunicarse a la Oficina de Empleo en la forma reglamentariamente establecida.
   • Estas contrataciones supondrán necesariamente en los centros de trabajo radicados en Asturias un incremento neto del número de trabajadores en plantilla, y en particular, el incremento o mantenimiento neto del número de trabajadores indefinidos en plantilla según se subvencionen contrataciones indefinidas o temporales de aquellos con contrato indefinido.

1. Ficha de acreedores.
2. Formulario de datos del trabajador (uno por cada persona contratada para la que se solicita subvención).

1. CONTRATOS EXCLUIDOS

   Ver punto 3.2 de la base 3ª de la Resolución de 9 de marzo de 2009 (BOPA nº 99 de 30/04/2009)

2. CONCURRENCIA E INCOMPATIBILIDAD DE LAS AYUDAS

   Las subvenciones reguladas en estas bases serán incompatibles con cualesquiera otras que recaigan sobre el mismo objeto, excepto las desgravaciones fiscales o deducciones de cuotas a la Seguridad Social, establecidas con carácter general y como medida de fomento del empleo por la Administración General del Estado.

3. FONDO SOCIAL EUROPEO

   Estas subvenciones son objeto de cofinanciación en un 80% por la Unión Europea al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2007-2013 (2007.ES.051.PO006).

Desde:

Hasta:

Contratos formalizados del 1/01/2010 al 30/04/2010: plazo de presentación de solicitudes del 1/05/2010 al 31/05/2010.

Contratos posteriores al 30/04/2010: las solicitudes se presentarán dentro del mes siguiente al de la formalización del contrato.

Código:  20061922