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Calendario agenda de actividades

Incluye la formación de carácter transversal a la organización, orientada a fomentar la cultura e identidad corporativa, así como el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores a través de competencias para la polivalencia laboral, la adaptación al cambio y el aprendizaje permanente.

La Formación en Competencias Generales se estructura en áreas temáticas que responden a las funciones generales de la Administración:

1.Función Jurídico-Administrativa.

2.Función Económico-Presupuestaria.

3.Función de Cooperación Interinstitucional Interna y Acción Exterior de las CCAA.

4.Función de Comunicación y Relación con la Ciudadanía.

5.Función de Innovación y Desarrollo Organizacional

6.Función de Integración de las TIC en la Organización

7.Función de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

7.1Habilidades Instrumentales

7.2Habilidades Relacionales

7.3Habilidades Preventivas

7.4Habilidades Preventivas

8.Función de Comunicación en Lenguas Extranjeras.

En cada una de estas categorías se ofrecen actividades formativas ¿ en distintas metodologías y modalidades- que se agrupan en Dominios. Los Dominios son unidades formativas que favorecen la integración de los aprendizajes, les dotan de mayor significado y refuerzan la adquisición de una competencia.

Se ofrecen cada mes y la modalidad más frecuente es la teleformación.

Enlace a la Programación del 2015 (próximamente)