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       QUÉ ES UN PROGRAMA DE ACOGIDA

Es un plan de formación  previamente diseñado y estructurado que trata de  facilitar la integración y adaptación del trabajador a un nuevo  puesto de trabajo. Recoge información y formación relativa al menos a los siguientes aspectos: 

  1. Conocimiento de la organización, departamento/ unidad  y contenidos del puesto : Competencias y servicios del departamento,  Misión/Visión y Valores, organización interna, funciones y contenidos del puesto de trabajo
  2. Funcionamiento interno: horarios, permisos, sistemas de control horario, formación, evaluación del desempeño, canales de comunicación interna.
  3. Normativa aplicable a su actividad laboral  y  documentación relevante en el desarrollo de la misma:  normativa específica a aplicar en el entorno laboral, leyes, decretos, normativas internas,  planes de  calidad, cartas de servicio
  4. Procedimientos de trabajo y herramientas corporativas: procedimientos de gestión a aplicar,  funcionalidades de las herramientas de gestión
  5. Plan de trabajo para el  desarrollo del programa de acogida

 

¿POR QUÉ DISEÑAR UN PLAN DE ACOGIDA?

  • Evitamos la incertidumbre, la  inseguridad  y el estrés inicial del personal incorporado
  • Evitamos interrupciones innecesarias en el ritmo habitual del trabajo de la unidad
  • Ahorra tiempo e improvisación en el proceso de incorporación
  • Nos asegura que la información/formación recibida sea la necesaria
  • Permite que el desempeño de las tareas se lleve a cabo con mayor eficiencia, rapidez y calidad.
  • Permite  certificar la formación al personal incorporado, siempre que el IAAP haya aprobado el programa
  • Permite la certificación  a efectos de carrera horizontal del personal colaborador en el proceso como formador interno
  •  Puede estar accesible a cualquier trabajador interesado en un futuro a trasladarse a ese departamento
  • Añade un factor  de calidad en la organización y funcionamiento  de esa unidad

 

¿CÓMO SOLICITAR UN PROGRAMA DE FORMACION DE ACOGIDA?

Cualquier departamento o unidad  que desee solicitar el diseño e implantación de  un plan de acogida para la incorporación de nuevos trabajadores/as, puede hacerlo cubriendo el cuestionario que aparece a continuación y enviándolo al correo  m.delrosario.villamenendez@asturias.org.

Nos pondremos en contacto con el solicitante para abordar el proyecto.

 

 

 

MANUALES DE ACOGIDA