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Calendario agenda de actividades

Formación en competencias generales

Incluye la formación de carácter transversal a la organización, orientada a fomentar la cultura e identidad corporativa, así como el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores a través de competencias para la polivalencia laboral, la adaptación al cambio y el aprendizaje permanente.

Formación en competencias específicas

Es la línea que ofrece formación para el dominio de las competencias del puesto de trabajo y responde a los objetivos estratégicos de cada Consejería, Unidad y Departamento.

Formación para cuerpos, escalas o categorías

Es la línea que ofrece formación para el desarrollo de las funciones propias de un Cuerpo, Escala, Categoría o colectivo profesional.

Formación para centros de trabajo

Esta línea ofrece programas a medida para ajustar la formación a las necesidades particulares de cada centro.

Formación personalizada en el puesto de trabajo

La formación personalizada en el puesto de trabajado es una formación adapta las necesidades específicas de cada trabajador/a. Cuenta con la figura del tutor/a-guía que acompaña y asesora en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Acreditación de competencias

En este apartado se ofrece información sobre acreditación de competencias en determinadas materias mediante la superación de las pruebas convocadas al efecto.

Otros proyectos

Incluimos en este apartado otros proyectos que desarrollan y complementan las experiencias de aprendizaje y la oferta formativa del IAAP.