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Contratos en prácticas a jóvenes. Garantía Juvenil

Objeto de los contratos en prácticas y requisitos

El objeto del contrato es la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes o de certificado de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional.

Requisitos de los trabajadores

No haber transcurrido más de cinco años desde la terminación de los correspondientes estudios o desde la convalidación de los estudios en España, de haber obtenido la titulación en el extranjero, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad. En caso de jóvenes menores de 30 años, se podrá celebrar este tipo de contrato aunque hayan transcurrido 5 o más años.

Los jóvenes contratados habrán de cumplir, a fecha de inicio del contrato, los siguientes requisitos:

  • Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiarios.
  • No haber trabajado en el día natural anterior al de la fecha de inicio del contrato.
  • No haber sido parte en un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio del contrato.
  • Ser mayor de 16 años y menor de 30.
  • Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en caulquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias a fecha de inicio del contrato.

El Principado de Asturias subvenciona, durante un período máximo de un año desde inicio de contrato, una cuantía que podría alcanzar el 50% de los costes subvencionables (salario más pagas extras).

El contrato en prácticas deberá tener una duración inicial de un año y ser a tiempo completo.

Las bases reguladoras que rigen estas subvenciones están publicadas en el BOPA nº 121 de 27 de mayo de 2015  

 

 

 

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