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Entrevistas de trabajo desde el sofá de casa

01/08/2018

Si el principio de ésta década fue el del auge de la inmediatez (que hoy todo lo empapa), ahora le toca reinar al vídeo. Hoy casi cualquier dispositivo móvil es capaz de generar un clip y subirlo a la red en cuestión de segundos, y que puede convertirse en viral. Las redes sociales se adaptan para acoger la demanda, tanto para transmitir en directo como para hacer videollamadas. La consultora de audiencias Nielsen anunciaba a cierre de 2017 que el vídeo online era el segmento de su negocio que más crece (y ya representa más de un 35% de su facturación). Los procesos de selección no son ajenos a ese cambio lo eligen, cada vez más, para agilizar la elección de un candidato y optimizar costes y tiempo. Es especialmente útil en entrevistas para proyectos internacionales.

Ser un experto digital ya no basta para conseguir un empleo

31/07/2018

Los 'frikis' de la tecnología están perdiendo su brillo. Las organizaciones demandan profesionales con conocimientos tecnológicos y capaces de desarrollar las capacidades interpersonales que requiere el proceso de transformación en el que están inmersas. También las empresas muy vinculadas al ámbito digital valoran cada vez más la actitud colaborativa del candidato que opta a un puesto.

Los profesionales más buscados

25/07/2018

El digital manager y el experto en ciberseguridad son dos de los perfiles más demandados por las empresas, entre los que no faltan los financieros, expertos en recursos humanos, ingenieros y médicos especialistas. El futuro del empleo está en manos de perfiles muy tecnológicos con un importante componente humano.

Superpoderes necesarios para un empleo

02/07/2018

¿Qué es lo que nos hace diferentes y aporta valor frente al resto de competidores en el mercado laboral? La respuesta está en conseguir nuevas credenciales profesionales. Se trata de adquirir y actualizar las capacidades y habilidades que exigen los reclutadores.

¿Buscas trabajo? Así fichan ahora las empresas.

28/06/2018

La realidad virtual y las redes sociales revolucionan el sector de los Recursos Humanos. A la hora de buscar trabajo, el perfil digital cada vez gana más peso y ya se consulta al mismo nivel que los currículos. De hecho, el 80% de los candidatos en un proceso de selección es descartado por su huella digital en la red.

Cómo vender su potencial a los reclutadores

26/06/2018

Los seleccionadores saben que a menudo la marca online poco o nada tiene que ver con el valor añadido que puede aportar un candidato.Para ser valorada, la marca personal debe transmitir las características que hacen sobresalir y que, según se avanza en el proceso de selección, se pueda ratificar la coherencia y credibilidad del perfil.

La formación que viene: cómo corregir el 'gap' entre la educación y las necesidades de las empresas

25/06/2018

El desajuste entre la formación que ofrece el sistema educativo y las necesidades empresariales tiene mucho que ver en las dificultades que encuentran las compañías para encontrar perfiles adecuados, especialmente para algunos puestos más especializados. Una de las tareas pendientes para aumentar la empleabilidad y afrontar con éxito los desafíos de la era digital pasa por acabar con este 'gap' a través de una reforma del sistema educativo y mejorando la orientación profesional.

Ingeniería, Ciencias Sociales y Jurídicas, las carreras para encontrar empleo

13/06/2018

Un 37% de las empresas prevé contratar más ingenieros a lo largo del año. Los titulados en Ciencias sociales y Jurídicas son otras de las carreras con más oportunidades laborales, según un análisis de Hays.

Los tres perfiles más demandados en el sector de entretenimiento y comunicación

11/06/2018

Digital markenting manager, especialista en branded content y brand manager son los puestos más demandados en un sector que crecerá un 2,9% hasta 2020 alcanzando los 24.956 millones de euros.Todos los sectores están reinventándose y, según el último análisis de la compañía global de soluciones de talento, Morgan Philips Hudson executive search, las empresas que operan en el ámbito del entretenimiento y comunicación es uno de los que más está tirando del empleo.

Las personas, en el centro de la Industria 4.0

08/06/2018

La Industria 4.0 está transformando las organizaciones más de lo que cabía imaginar. En este nuevo contexto, el capital humano es fundamental, tanto para que una empresa alcance la cima como para que se mantenga en ella. Sin embargo, las personas suelen ser las grandes olvidadas de este proceso de evolución.

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